До войны долг по зарплате в Украине составлял 800 млн гривен. На сегодняшний день он вырос до 2 млрд гривен. Почти те же 800 млн задолженности по зарплате сегодня «висят» на Донецкой и Луганской областях. В то же время в Харьковской области задолженность исчисляется 260 млн гривен, а в Днепропетровской — 150 млн гривен.
Как утверждают эксперты, 50% всей задолженности по зарплатам находится в зоне АТО. Страдают работники угольной промышленности, металлургии, химпрома. Как будут погашаться долги, зависит от развития ситуации в зоне АТО. В частности, юридический статус работников предприятий, национализированных ЛДНР, будет одним из основополагающим в этой проблеме. При этом, если военные действия на Донбассе продолжатся, задолженность по з/п будет расти.
Директор Украинского аналитического центра Александр Охрименко подчеркивает: задолженность по зарплате в малом и среднем бизнесе не учитывается. Госстат ведет учет предприятий, где количество работников превышает 10 человек.
Одну из основных причин невыплаты зарплат сотрудникам помимо блокады Донбасса аналитики видят в выросших до небес ценах за электроэнергию и услуги ЖКХ. Работающие предприятия за счет своих работников решают эту проблему.
«Экономику не обманешь. У каждого предприятия есть доходная и расходная часть бюджета. За последние годы у предприятий расходная часть возросла в разы из-за повышения тарифов на энергоресурсы всех типов. А доходная не меняется и в большинстве случаев еще и снижается из-за общего падания экономики. Чтобы предприятие работало, за электричество и жилищно-коммунальные услуги невозможно не платить, расходная часть должна выполняться. У большинства руководителей в этом случае просто нет иного выхода, кроме как не выплачивать зарплату или ввести задолженность по з/п — ее можно хоть полгода не платить», — заявляет глава Комитета экономистов Украины Андрей Новак.
И напоминает, что в госсекторе доходная часть пополняется за счет дотаций из бюджетов различных уровней. И если поступления из бюджета задерживаются, руководство госструктур автоматически задерживают людям зарплату.
Вместе с тем, Александр Охрименко заметил, что украинские юрлица также не платят и за ЖКХ — на данный момент долг составляет больше 12 млрд гривен.
Как гражданам получить заработанное, и есть ли эффективные штрафные санкции для работодателей? Заместитель директора общественной организации «Публичный аудит» Андрей Вигиринский подтверждает, что такие санкции есть и если по вине начальства вовремя не осуществляется выплата зарплаты, то она взыскивается через судебные решения, в т.ч. с начислением на нее пени за просрочку. Пеня, по словам эксперта, предусмотрена в новом Трудовом Кодексе, который парламентарии все никак не примут во втором чтении.
Что касается роста задолженности по зарплате к концу 2017 года, то приблизительно, по словам экономистов, она вырастет до 2,5 млрд гривен.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Украинские заробитчане бросают вызов Польше
Подводя итоги, экономисты заявляют, что людям нужно не надеяться на государство, а требовать справедливости, предпринимая активные действия, подключая профсоюзы. Однако беда в том, что на Украине профсоюзы не работают. А для судебных органов дела по зарплатным долгам не являются приоритетными.
А статистика такова. Задолженность по выплате зарплаты в январе 2017 г. составила 1 млрд 907,6 млн грн. За февраль 2017 г. она увеличилась на 4,6% (или 87,7 млн грн.) по сравнению январем. При этом задолженность экономически активных предприятий составляет 946,9 млн грн. (47,5% от всей суммы задолженности). Львиная доля общей суммы долга лежит на промышленности (75,1%), профессиональной и научно-технической деятельности (9,7%).
