Премьер-министр Владимир Гройсман на заседании Кабинета министров презентовал введение 4%-го квотирования для работодателей в отношении приема на работу лиц старше 45 лет в новой пенсионной реформе.
«Люди иногда говорят о том, что мне больше 45 лет, и я не могу найти себе работу. Так вот, мы ввели квотирование, что люди старше 45 лет сейчас могут уже претендовать на рабочие места в украинских компаниях — это будет не менее 4% от общего состава работников», — сказал Гройсман.
Таким образом, добавил премьер-министр, люди старшего возраста будут иметь преимущества и эта норма будет обязательной для работодателей.
Как сообщил журналистам министр социальной политики Андрей Рева, принцип квотирования будет такой же, как и в случае с инвалидами.
Механизмы, стимулирующие работодателей исполнять эту норму, находятся пока в стадии разработки.
Напомним, что уровень безработицы в Украине, рассчитанный по методологии Международной организации труда (МОТ) для лиц в возрасте от 15 до 70 лет, в первом квартале 2017 года вырос до 10,1%, или 1,8 млн человек, по сравнению с 9,9% по итогам 2016 года (1,77 млн человек).
