«В 21-м веке, в ходе масштабной цифровизации, все можно решить путем создания простого электронного реестра. Вместо книжек — можно внести "должность" работника в имеющейся реестр. Потому что вся информация о трудовой деятельности еще с 2000 года содержится в единой базе данных», — написал он.
По словам Милованова, если трудовой стаж начался после 2000 года, хранить трудовую не нужно. Тем, чей стаж начался раньше, книжка может пригодиться при внесении данных в реестр.