Украинцы в Польше: Рабство со вкусом лимона

Смерть очередного украинского рабочего в Польше осталась практически незамеченной - как в этой стране, так и на его родине. Об условиях труда гастарбайтеров не любят говорить ни в Варшаве, ни в Киеве. Издание Украина.ру провело свое расследование условий жизни и труда украинских граждан в Польше
Подписывайтесь на Ukraina.ru

Украинские мигранты влияют на польскую экономику сильнее, чем президент страныУкраинцы, которые заполнили ниши, освободившиеся после отъезда местных жителей на заработки в Западную Европу, спасают Польшу от экономического краха и роста уровня безработицы
Как сообщил в минувшую пятницу портал Dziennik Lodzki, 28-летний строитель из Украины сорвался и упал с 15-го этажа объекта в Лодзи (город с 700-тысячным населением в 120 километрах к юго-западу от Варшавы). Свидетели вызвали «скорую помощь», но медики лишь констатировали смерть рабочего. Говоря об этом, представитель полицейского управления Лодзи Анета Соберай о начале расследования не вспоминала, и никакой публичной информации об этом до сих пор нет.

К сожалению, подобный случай в Польше уже далеко не первый даже в текущем году. В июле украинский рабочий погиб, сорвавшись с крыши на строительстве супермаркета в городе Шамотулы, а в июне на его соотечественника упали бетонные элементы лестницы на строительной площадке во Вроцлаве, мужчина также скончался. И хотя в этих случаях звучали заявления о том, что обстоятельства смертей изучают полиция, прокуратура и государственная инспекция труда, пока о каких-либо результатах не сообщили.

Однако, находясь в Польше второй год, я заметил, что местная пресса с каждым месяцем старается всё меньше вникать в проблемы украинских гастарбайтеров. Даже вопиющие случаи, например, когда украинка родила и пыталась убить ребенка в туалете консервного завода, отлучившись ради этого от конвейера, или когда девушка с Волыни потеряла застрявшую в промышленной стиральной машине руку, поскольку хозяин прачечной не позволил спасателям быстро демонтировать дорогостоящий аппарат, вызывают интерес польских СМИ лишь на протяжении одного-двух дней.

Ещё года полтора назад ситуация ощутимо отличалась. В феврале 2017 года один из ведущих польских порталов Dziennik Gazeta Prawna опубликовал статью «Эксплуатация в правовом государстве. Так трудоустраивают украинцев», которую многие СМИ распространили под заголовком «Польские трудовые лагеря для украинцев». Именно в этом материале был раскрыт механизм, по которому гастарбайтеры из Украины законно оказывались в Польше на положении крепостных, фактически — рабов.

Как отмечало тогда издание, карательные условия гражданско-правовых контрактов, которые украинцев заставляли подписывать вместо трудовых договоров, «были перенесены непосредственно из феодальной усадьбы». Штрафы за опоздание или досрочный разрыв договора значительно превышали и так небольшую сумму вознаграждения, установленную на уровне минимальной зарплаты (около 400 долларов), при этом из неё высчитывались взносы на социальное страхование, покупку рабочей одежды и даже комиссия банка. То есть, с каждым днём работы, гастарбайтер оставался всё больше должен своему польскому (дословно) пану.

 

В минувшем году были выдвинуты обвинения в торговле людьми в период 2014-2016 годов владельцам сразу нескольких фирм, занимающихся трудоустройством украинцев. К примеру, прокуратура Вроцлава обвинила Агнешку Г. в том, что она руководила «трудовым лагерем» в Нижней Силезии. Формально это были три строительные компании, которые использовали труд украинских граждан. Сотрудники были привезены с Востока Украины, после чего у них забрали документы, а за работу платили сущие гроши. Иэто в лучшем случае, потому что «бизнес-модель» была такой, что, после вычета «издержек», мигранты оставались должны работодателю.

1 из 3
2 из 3
3 из 3

А Мирослав К. был посредником, работающим для нужд варшавского общепита. Схема его деятельности была простой: рестораны сообщали Мирославу, сколько «голов» и на какой период времени им нужно. А бизнесмен поставлял эти «головы» из собственного «загона» бесправной украинской рабочей силы. Но хотя о выдвинутых прокуратурой обвинениях местные СМИ сообщили достаточно давно, о начале судебных процессов над современными польскими «рабовладельцами» пока не слышно. При этом польских работодателей, которые заказывали «головы» украинцев, и вовсе преследовать не собираются.

В целом создаётся впечатление, что крупные польские работодатели, которые постоянно лоббируют упрощение легализации работников из экс-СССР, в первую очередь из Украины, в какой-то момент приняли решение нанести удар по рынку нелегального трудоустройства, которым пользовались в основном мелкие фирмы. Ведь уже больше года почти каждое второе предприятие в Польше заявляет о проблемах с привлечением новых сотрудников, свидетельствует свежий отчет польской компании Work Servicе. Несмотря на то, что по некоторым оценкам число украинских гастарбайтеров в Польше превышает три миллиона , их не хватает для заполнения всех вакансий.

Однако парадокс ситуации состоит в том, что даже переводя своих украинских работников в легальный статус, многие польские фирмы привычно предлагают им нечеловеческие условия работы и проживания. Например, в декабре 2016 года разразился скандал в связи с тем, что рабочие из Украины жаловались на скандальные условия работы на одном из крупнейших мясокомбинатов в регионе Поморье. Они утверждали, что вынуждены работать более 350 часов в месяц, при этом им даже запрещали сходить в туалет в течение нескольких часов. Проблемой даже занялся почетный консул Украины в Щецине Генрик Колодзей, но позже он заявил, что не хочет обращаться по этому поводу в правоохранительные органы — мол, у предприятия есть время для улучшения ситуации. При этом три проверки Госинспекции труда не выявили нарушений на мясокомбинате, и всё затихло.

Украинские мигранты в Польше уступают место азиатскимТрудовая миграция из Азии в Польше резко возросла за полгода, что отрицательно повлияло на востребованность украинских мигрантов
Однако ныне многие рекрутеры польских фирм на полном серьёзе предлагают потенциальным гастарбайтерам из Украины получить побольше денег, работая по… 300 часов в месяц! При этом формально всё законно: хотя Трудовой кодекс Польши формально устанавливает 8-часовой рабочий день и 40-часовую рабочую неделю, он же позволяет увеличить рабочий день до 12 часов на протяжении месяца, а в особых случаях — на протяжении трёх, а то и четырёх месяцев (например, на сельхозработах).

Последние, кстати — отдельная тема. Ни один завод или стройка в Польше не могут сравниться с полевыми работами по тому, какие помещения предлагают для проживания гастарбайтерам. К примеру, в Гожуве Велькопольском (бывший немецкий город Landsberg an der Warthe) хостел для украинских сельхозработников оборудован в бывшей отпевальне при старом еврейском кладбище, неподалёку от пяти работающих свинарников. На предприятии по сбору и переработке грибов в селе Моджев (25 км от городка Седльце под Варшавой) люди живут в помещениях рядом с консервными цехами. 

Я попросил прокомментировать ситуацию с «трудовым рабством» украинцев в Польше лидера профсоюза «Трудовая солидарность» Виталия Махинько, который много лет защищает права гастарбайтеров из Украины.

Публикации о «трудовых лагерях для украинцев» в Польше в основном касаются событий 2015-2016 годов (последняя громкая статья по данной тематике — февраль 2017, свежие материалы о судах касаются деяний в прошлом).

- Как вы считаете, это связано с тем, что проблему в основном удалось решить — или она просто загнана вглубь?

— Не то, чтобы удалось решить, проблема, если так можно выразиться, решается сама по себе. На рынке труда в Польше ощущается дефицит рабочей силы, поэтому работодатели вынуждены улучшать не только условия труда, но и условия быта. Если изначально украинских рабочих интересовал только размер заработной платы, то сейчас они много внимания уделяют условиям проживания.

Польские СМИ и правоохранители обычно акцентируют внимание на условиях труда и проживания нелегальных гастарбайтеров из Украины. Однако даже легально трудоустроенные украинцы часто работают более 300 часов в месяц, живут по 6-8 и больше людей в небольших, похожих на камеры комнатах с двуярусными кроватями.

- По вашей информации, количество работающих в таких де-факто рабских условиях за последний год выросло или уменьшилось?

— Что касается 300 часов, то часто это требование выдвигают именно украинские рабочие, и работодатели вынуждены идти на уступки и увеличивать их количество. Оплата в Польше происходит почасово, и заработная плата за месяц зависит не столько от ставки за час, как от количества проработанных часов. Поэтому сами украинцы не хотят работать пять дней в неделю по восемь часов, они предпочитают трудиться шесть дней по двенадцать часов. Разница существенна, почти в два раза: 40 или 72 часа. Люди едут в Польшу зарабатывать. Здесь основная проблема в том, что за переработку часов не платится повышенный коэффициент, как этот положено по Трудовому кодексу.Касательно проживания 6-8 человек в комнате, то таких случаев сейчас намного меньше, чем, например в 2016 году.

- Мировой показатель рабства (Global Slavery Index) за 2018 год оценивает количество «современных рабов» в Польше в 128 тысяч. Согласно Вашему многолетнему опыту защиты интересов украинских рабочих в Польше, насколько корректна такая оценка, и какую часть из этого числа могут составлять граждане Украины?

— Тут нужно понимать критерий оценки «современный раб». Если мы говорим, что это любая ситуация, где человек вынужден работать на данной работе, и в силу разных обстоятельств он не может с нее уйти, то таких украинцев в Польше намного больше. К примеру, самое распространенное нарушение, на которое польская власть закрывает глаза — это прописанные в договорах условия, по которым человек штрафуется, если он уходит от работодателя. Некоторые работодатели закладывают штраф 1000 злотых (около 280 долларов — прим. автора), некоторые 2000, а некоторые просто прописывают, что оставляют за собой право оштрафовать на всю сумму заработанных денег.

Другими словами, если уйдешь с работы, то ничего не получишь. Это не что иное, как принуждение к работе на данном предприятии под угрозой остаться без денег. Некоторые работодатели угрожают работникам, что если те от них уйдут, то будет подана информация в пограничную службу и работников депортируют. Или, к примеру, не платят последнюю зарплату когда заканчивается виза, и выплачивают её только если человек возвращается назад к этому же работодателю. Это все может показаться очень смешным для юриста, но вы не представляете, сколько украинцев вынуждены горбатиться на работодателя, от которого боятся или не могут уйти. Конечно, есть и ситуации, когда работодатели забирают у заробитчан паспорта, но их сейчас очень мало.

За лучшей долей: Какие должности занимают украинские мигранты в ПольшеРаботники из Украины трудоустроены в каждой пятой польской фирме, при этом почти три четверти из них занимают должности низшего звена
Безусловно, ситуация с « современным рабством» в Польше значительно лучше, чем на Украине. В упомянутом выше Global Slavery Index Польша в регионе «Европа и Средняя Азия» занимает 29-е место (3,4 жертвы на каждую тысячу жителей), тогда как Украина — совсем не самое почётное 7-е (6,4 современных раба на тысячу жителей, общее число жертв оценивается в 286 тысяч!)

В комплекте с войной и пикирующим уровнем жизни это является ещё одной из причин ускоряющейся с каждым днём трудовой миграции граждан Украины в Польшу. Несмотря на крокодиловы слёзы главы МИД Украины Климкина по миллиону сограждан, каждый год покидающих «страну победившего Майдана», киевские власти де-факто поощряют трудовую эмиграцию своих подданных. Ведь НБУ прогнозирует, что в 2018 году украинские «заробитчане» переведут на родину более 11 миллиардов долларов — в несколько раз больше, чем Порошенко и Гройсман планируют взять в кредит у международных организаций.

И хотя на берегах Вислы гастарбайтеры часто попадают в условия, которые с точки зрения «старой Европы» (да и самих поляков) являются рабством, по сравнению с Украиной это «рабство со вкусом лимона». Или как называют этот фрукт в Польше — cytryny.

Рекомендуем