Сопротивление антисоциальным «реформам» является сейчас невозможным, и это создает условия протаскивать через парламент самые скандальные решения, не опасаясь, что это вызовет народное недовольство.
Скандальная депутатка Галина Третьякова, которая когда-то обсуждала вопрос о принудительной стерилизации малоимущих граждан и предлагала разрешить эвтаназию, подала очередной римейк своего закона об обнулении трудового законодательства, который так и не получилось принять в мирные времена. И теперь за него оперативно проголосовали большинство украинских депутатов.
«Принятие законопроекта создаст условия для надлежащего функционирования предприятий и учреждений в условиях военного времени, путем дерегулирования отдельных условий трудовых отношений, оперативного привлечения работников к выполнению работы, устранения кадрового дефицита и нехватки рабочей силы», — обтекаемо говорится в пояснительной записке к законопроекту от Третьяковой.
На самом же деле, он будет иметь для страны множество серьезных последствий, потому что Верховная Рада Украины внесла принципиальные изменения в юридический корпус КЗоТа — хотя это практически не анализируется сейчас в украинских СМИ. Для начала депутаты полностью отменили ограничения на применение труда женщин, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда и подземных работах. Женский труд можно использовать теперь практически везде, наравне с мужским, без поблажек и послаблений — даже там, где это несет прямые риски здоровью и жизни.
Кроме того, украинский парламент отменил основные ограничения на работу в ночное время, на привлечение людей к ночным и сверхурочным работам, на работу в выходные, праздничные и нерабочие дни. При этом нормальная продолжительность рабочего времени будет составлять теперь до 60 часов в неделю, а работодатели получили право самостоятельно определять время начала и окончания ежедневной работы или вводить на предприятии шестидневку, не советуясь с профсоюзами и не спрашивая согласия наемных работников. Ведь, если они не согласятся, их можно просто уволить.
Увольнения тоже совершаются сегодня в упрощенном режиме и постепенно принимают массовый характер. Причем работников часто увольняют без уведомления, задним числом. В условиях военных действий и обвального спада экономики закрылись тысячи украинских предприятий, множество людей стали беженцами или просто не могут приехать на рабочее место, потому что общественный транспорт тоже прекращает свою работу. Частный бизнес не получает сейчас доходов и стремится избавиться от ненужного персонала. Хотя то же самое касается большинства государственных предприятий, которым зачастую нечем выплатить зарплаты бюджетникам.
Торгово-промышленная палата Украины, Всеукраинское бизнес-сообщество Board, бизнес-клубы Киева, Одессы, Днепра, Черновцов, а также CEO Club Ukraine и прочие организации бизнесменов потребовали от правительства решить эту проблему путем радикальной либерализации трудового законодательства. И у Зеленского с готовностью пошли им навстречу, потому что президентская партия в основном состоит из представителей бизнеса и не очень интересуется положением простых украинцев.
Законопроект Третьяковой разрешает бизнесменам переводить людей на другие работы, не прописанные в тексте трудового договора, не спрашивая у работников их согласия. Также отменяется необходимость предупреждать об изменениях условий труда не позже чем за два месяца, а работодатель сможет увольнять наемного работника практически в любой ситуации — например, в период его временной нетрудоспособности по причине болезни или в случае законного отпуска. При этом он также получает право удерживать сотрудников на рабочем месте, не разрешая уходить в отпуска.
Критическая ситуация, в которой оказались сейчас множество людей, никого не волнует. Их судьбы будут целиком зависеть от воли собственника предприятия, которая очень редко бывает доброй.
Но главным является вопрос о выплате заработной платы. Украинские бизнесмены получают право останавливать выплату зарплаты и замораживать действие трудового договора, мотивируя это условиями войны. Уже в конце марта и в начале апреля это приведет к массовому отказу от выплат по зарплате, с одновременным накоплением задолженностей. А протестовать против этого нереально, потому что военное положение связывает руки представителям общественных организаций и профсоюзов. И если кто-то будет качать права, требуя выплаты законно заработанных средств, на него напустят вооруженных патриотов, приклеив к человеку клеймо вражеского агента.
При этом закон будет работать и там, где не ведется активных боевых действий — например, на территории западных областей Украины. Это уже вызвало недовольство со стороны профсоюзных организаций, но с их мнением никто не считается. Его просто игнорируют, и увольнения персонала ожидаются сейчас даже на работающих предприятиях, где сводят концы с концами. Потому что их собственники не преминут воспользоваться удобной для них ситуацией, чтобы избавиться от «лишних» кадров и понизить людям оклады.
Естественно, власти называют парламентские решения временными, но в это не верят даже самые закоренелые оптимисты. Боевые действия однажды закончатся, однако украинское руководство, очевидно, намерено закрепить удержанные позиции на фронте борьбы против наемных рабочих.
У Зеленского будут стремиться сделать временные изменения постоянными, чтобы бизнес получил возможность делать со своими работниками все, что заблагорассудиться: увольнять, переводить на другую работу, привлекать к опасным видам труда, заставлять работать по шесть дней в неделю, в ночное время — задерживая при этом зарплату.
А воодушевленная успехами Третьякова сейчас может снова вспомнить про свою знаменитую инициативу об узаконенной эвтаназии. Потому что она наверняка пройдет в парламенте на ура.