Эксперт рассказал, как будет работать накопительная пенсионная система на Украине

Автор издания Украина.ру Федор Тихий рассказал, как на Украине будет работать новая пенсионная накопительная система, которую планируют сделать обязательной для всех наемных работников до 50 лет
Подписывайтесь на Ukraina.ru

На Украине снова заговорили о пенсионной реформе: власти планируют запустить накопительный уровень пенсионной системы, чтобы украинцы «сбрасывались» не только на пенсии нынешним пенсионерам, но и откладывали деньги на собственную старость.

Премьер-министр Украины Денис Шмыгаль в начале 2021 года пообещал запустить систему до конца текущего года. По словам премьера, другая действующая система, солидарная, исчерпала себя, а накопительная позволит украинцам получать достойные пенсии.

Пенсии по-новому. Что готовят украинцамНа Украине снова заговорили о пенсионной реформе. Власти планируют запустить второй, накопительный уровень, пенсионной системы, чтобы украинцы не только "сбрасывались" на выплаты нынешним пенсионерам, но и откладывали деньги себе. Правительство обещает запустить накопительную систему до конца 2021 года
Предполагается, что накопительным уровнем смогут воспользоваться все потенциальные пенсионеры. Работать система будет так: человек вносит на счет в выбранном пенсионном фонде 2% от зарплаты, работодатель добавит еще 2%. В дальнейшем взносы необходимо увеличивать как минимум до 7%.

«Что касается накопительной профессиональной пенсионной системы, которая охватит почти 150 тыс. работников, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, то предполагается, что работодатель будет платить взносы за работника на его накопительный счет, а если работник уйдет с этой работы, накопления за ним остаются», — пишет Тихий.

При этом единого видения о том, как вводить второй пенсионный уровень, нет. Кроме правительственного варианта (2% от нынешнего ЕСВ и 2% от налога на доходы физических лиц) свой вариант внесли на рассмотрение парламента четыре депутата из «Слуги народа». Они предлагают, чтобы на накопление шло не менее 3% от текущей заработной платы: 2% платит работодатель и 1% — работник, который может платить и больше.

Рекомендуем