По его словам, украинские работодатели давно нашли лазейки для незаконного увольнения работников.
«По новому законодательству в случае увольнения работника по инициативе работодателя тот должен выплатить денежную компенсацию, размер которой зависит от срока предыдущего сотрудничества с работником», — заявил он.