Каждый командир смотрит по-своему на личный состав, на офицеров. Кто-то начинает жёстче требовать, кто-то пускает ситуацию на самотёк, кто-то действует комплексно. У каждого командира свой стиль, рассказал комбриг.
Также любой командир должен быть психологом. Он должен хорошо чувствовать так называемый пульс коллектива, пульс солдатского мира. Где-то нужно поругать подчиненных, где-то поблагодарить, поощрить, где-то - подробно объяснить, добавил офицер.
"Только командир, который понимает сущность психологии человека, может это объяснить. Этому можно научить, но надо понимать, как с людьми разговаривать. Нужно подбирать ключик к каждому индивидуально", - подчеркнул Федоров.
Иногда нужно использовать кадровую политику в плане перестановки: кто-то с кем-то не сработался и его лучше выставлять на другое направление, на другую задачу. Это такой очень сложный творческий процесс, заключил собеседник Украина.ру.
Полный текст интервью можно прочитать здесь