Министр отметил, что в его ведомстве есть не очень эффективные сотрудники. Это касается даже не коррупции, а просто низкой эффективности. По его словам, за последний год не проводились аппаратные совещания.
«Например, на первом совещании дал ряд поручений с дедлайном в неделю — через неделю нет результатов, две — тоже самое. Через месяц приносят какую-то халтуру на коленках. И это уровень руководителей управлений, департаментов. Все или очень расслабленные, или саботаж — не знаю, как это назвать. В результате с такими людьми расстаемся», — рассказал он.