Число уезжающих работать за границу особенно возросло после введения безвизового режима с Европейским союзом и достигает, по некоторым данным, почти ста тысяч человек в месяц. Из-за этого некоторые сферы, такие как здравоохранение, строительство и промышленность, испытывают серьезный дефицит в рабочей силе.
Пример — Киевводоканал, который снабжает водой украинскую столицу. В сентябре прошлого года компания искала 384 сотрудника (в основном водителей, слесарей и механиков по обслуживанию насосов). Как написало издание «Корреспондент», киевские коммунальные службы нуждаются в общей сложности в двух тысячах сотрудников рабочих специальностей. В больницах не хватает медицинских сестер, а в больших городах безуспешно ищут водителей автобусов. Согласно интернет-порталу Rabota.ua, остро не хватает маляров, каменщиков и крановщиков, которые уехали работать на стройках в богатые страны Европы.
За рубежом — полстраны
Самый большой дефицит специалистов отмечается, естественно, в профессиях, которые пользуются большим спросом и в Чехии, и в других странах Европы.
«Мы берем на работу людей предпенсионного возраста, которые предпочитают остаться дома с внуками и не ездить за рубеж, — рассказал «Корреспонденту» владелец компании, которая производит медицинскую технику, Алексей Давыденко. — Но что будет, когда через пять-семь лет они уйдут на пенсию, а молодые в возрасте от 25 до 40 лет массово покидают страну?» — задается он вопросом.
Как сообщает украинский Национальный банк, трудовая миграция представляет одну из самых серьезных угроз для Украины, и о том же говорят американские дипломаты.
«Это хорошо для польской экономики и самих работников, но, конечно, не сулит ничего хорошего для будущего Украины», — говорит Джордж Кент, который в Министерстве иностранных дел США занимается странами, когда-то входившими в Советский Союз, в Восточной Европе и Закавказье.
По данным государственного миграционного ведомства, 3,2 миллиона украинцев постоянно работают за рубежом. Семь-девять миллионов ездят работать за границу время от времени. Если исходить из приблизительных подсчетов Всемирного банка, то получается, что около 45% от 44 миллионов жителей Украины являются трудоспособными, а за границу ездят работать почти десять миллионов из 20 миллионов трудоспособных украинцев, то есть половина.
«Отчисления в польскую социальную систему делают всего 400 тысяч из них, а остальные никому ничего не платят», — утверждает Рева, считая это одним из последствий украинской трудовой миграции.
Среди других последствий — отток лучших мозгов и талантов и опустение страны, которой и без того не хватает населения. В прогнозе на 2050 год ООН опасается, что население Украины сократится на 18%, то есть от нынешних 44 миллионов останется только 36.
Привлечь их обратно домой
Еще одна страна, привлекающая украинских трудовых мигрантов, — это Россия (там работу находят и такие специалисты, как, например, пилоты), а еще Германия, Израиль и скандинавские страны.
Чехия занимает второе место (после Польши) по привлекательности для украинцев. Количество выданных им чешских трудовых карт постоянно увеличивается, и в прошлом году выросло вдвое, до 14 тысяч. Однако пока чешское правительство не утвердило увеличение квоты на украинских рабочих до 40 тысяч.
Чехия, Польша и Словакия предлагают почти одинаковые зарплаты. Они ниже, чем в Германии или Скандинавии, но все равно более привлекательны, чем средние украинские зарплаты (в пересчете — 8700 крон). Тем более что большинство граждан рядовых профессий не может заработать на Украине даже этого.
Тем не менее в последнее время зарплаты на Украине стали расти. Так, в прошлом году зарплаты рабочих выросли по сравнению с 2017 годом на 35%.
Еще больше увеличились зарплаты в регионах. Украинский национальный банк отмечает и еще один позитивный момент: работающие за рубежом украинцы в общей сложности отправили домой денег больше, чем все иностранные инвестиции, сделанные на Украине. По мнению некоторых экономических экспертов, заработки гастарбайтеров наполняют украинский валютный резерв и поддерживают курс гривны.
К положительным моментам экономической миграции относится и тот опыт, который украинцы приобретают за рубежом.
«Мы должны прилагать все усилия, чтобы люди могли вернуться домой и применить свой опыт, а также вложить сэкономленные деньги в собственный бизнес, — сказал министр Климкин. — Но, пока они остаются за рубежом, ситуация не меняется», — выразил сожаление министр.
Томаш Влах
