Министерство социальной политики Украины разработало законопроект об усилении защиты прав работников на своевременную и полную выплату заработной платы. В частности, речь идет о трех предлагаемых нововведениях: пеня за несвоевременную выплату денег, возможность прекратить работу до момента погашения задолженности и создание института гарантирования выплат в случае банкротства предприятия.

Если парламент поддержит инициативу, граждане получат право не выходить на работу после 15 дней задержки по выплате зарплаты и рассчитывать на компенсацию в случае закрытия или ликвидации компании.

Размер пени хотят привязать к размеру учетной ставки НБУ. Впрочем, большой выгоды от этого работники не получат. Как следует из предложения социального ведомства, если работнику со средней зарплатой по Украине в 9000 гривен задерживают выплату больше чем на 15 дней, то за каждый день просрочки сотруднику полагается всего 4 гривны сверху в виде пени или 132 гривны, если зарплату задерживают на месяц.

Куда более важным нововведением, по словам главы Федерации профсоюзов Украины Григория Осового, может стать внедрение нормы, согласно которой работник имеет право прекратить выполнение работы в случае задержки зарплаты и получить компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат (за последние 12 месяцев) в случае банкротства предприятия.

«Неплатежи по зарплате на Украине, к сожалению, не уменьшаются. Более того, они увеличиваются с каждым годом, поэтому нам нужны защитные механизмы», сказал профсоюзный лидер.

Кроме финансовой компенсации за каждый день задержки, предлагается предоставить сотруднику возможность не выходить на работу, пока задолженность не будет погашена, а работодатель обязан будет платить работнику за это время.

Почему Украина кормит шахтеров Запада, когда свои сидят без зарплаты
Почему Украина кормит шахтеров Запада, когда свои сидят без зарплаты
© Украина.ру/Стрингер

«Тут мы расходимся по некоторым позициям с тем, что предложили в Минсоцполитики. Мы считаем, что дни вынужденного прогула должны оплачиваться, исходя из средней зарплаты, а в ведомстве хотят установить на уровне 2/3 от нее», — рассказал Осовой.

Еще одним важным аспектом является выплата зарплат при банкротстве предприятий.

«По предприятиям, которые обанкротились, сумма задолженности уже составляет более 755 млн гривен, поэтому нужны механизмы, которые позволили бы человеку получить средства на существование, поскольку он их заработал. Сейчас прорабатывается несколько вариантов. Один из них — создание института гарантирования выплат. Таким институтом может выступить Госинспекция по труду. Она проводит проверки предприятий, устанавливает все факты невыплаты. У нее есть вся база, которая необходима для обеспечения этой функции», — отметил Осовой.

К проблеме задержки зарплат регулярно привлекают внимание шахтеры. Как сообщил председатель Независимого профсоюза горняков Михаил Волынец, сотрудники государственных предприятий недополучили 1,12 млрд гривен, или более $40 млн, но власти готовы выплатить всего $4,8 млн. В знак протеста 14 горняков шахты имени Капустина предприятия «Лисичанскуголь» в Луганской области почти две недели не поднимаются на поверхность, требуя выплаты заработанных денег.