Об этом 13 сентября сообщает издание «Украинские новости».

Накануне катастрофы: Как и по чьей вине Украина превращается в Гуляй-поле
Накануне катастрофы: Как и по чьей вине Украина превращается в Гуляй-поле
© РИА Новости, Стрингер | Перейти в фотобанк
Заработная плата на предприятии на 20% ниже средней оплаты труда по энергетической отрасли Харьковской области. Это приводит к оттоку высококвалифицированных рабочих и ставит под угрозу обеспечение безаварийного газоснабжения.

Компания постоянно испытывает дефицит электрогазосварщиков, монтеров по защите трубопроводов от коррозии, водителей, машинистов, слесарей по эксплуатации и ремонту газового оборудования для поддержания безаварийного газоснабжения, говорится в публикации.

Ранее в августе глава украинского профсоюза работников газовых хозяйств Сергей Копанийчук сообщил, что с начала 2018 года уволилось боле 10% сотрудников газораспределительных компаний. Такими темпами Украина лишится всех сотрудников отрасли через два года, отметил он.

Профсоюзный лидер добавил, что в 2017 году текучесть кадров в газовых компаниях составила 25%. Основной причиной этого является низкая зарплата, которая на треть меньше, чем на промышленных предприятиях. При этом освободившиеся должности остаются вакантными.    

Кадровый исход приводит к коллапсу: Эксперт о катастрофе миграции украинцев
Кадровый исход приводит к коллапсу: Эксперт о катастрофе миграции украинцев
© РИА Новости, Стрингер | Перейти в фотобанк
В свою очередь генеральный директор ЧАО «АК "Киевводоканал"» Дмитрий Новицкий рассказал, что в сфере водоснабжения сложилась аналогичная ситуация с кадрами.

«С одной стороны, специалисты массово увольняются, выезжающих за границу или выходят на пенсию, с другой — нету системы подготовки работников. Скоро некому будет не только ликвидировать аварии, но и эксплуатировать оборудование, поставлять воду и очищать стоки», — констатирует Новицкий.

Он отметил, что критическая ситуация в водопроводной отрасли сложилась по ряду причин, среди которых — отсутствие подготовки специалистов, мизерная оплата труда, слабый социальный пакет, низкая престижность профессий. Самая сложная ситуация, по его словам, в системе профессионально-технического образования.